Une trahison, même si elle n’est pas irrémédiable, est une expérience difficile à vivre. Je l’ai vécue récemment dans une vie professionnelle bien malgré moi.

J’avais bien l’intuition que quelque chose ‘clochait’ mais comment réagir ? Comment anticiper sans aggraver les choses ? Car, quand j’ai cherché à entamer des discussions pour comprendre l’acharnement du DRH à me reprocher tout et n’importe quoi (par exemple : une attitude non convenable devant la clientèle interprétée comme non commerciale pour l’entreprise), mon supérieur m’a affirmé qu’ils ne voulaient surtout pas se séparer de moi mais simplement ‘booster’ (dynamiser) mes compétences ! En vérité, mon éviction était calculée depuis longtemps car ils avaient besoin de mon poste pour une collègue (soi disant une amie) qui avait l’avantage d’être très bien vue par la direction.

Voilà comment j’ai été remerciée après 5 années de bons et loyaux services. Mais je pense que mon cas est loin d’être isolé et que cette ‘petite trahison’ rappellera à certains une expérience déjà vécue.

En conclusion, j’ai surtout eu l’impression d’être trahie et que derrière les paroles bienveillantes, personne n’a eu le courage de m’ avouer la vérité. (Comment ne pas reconnaître une attitude semblable au baiser de Judas à Jésus ?)